Novedades sindicales

Primera/2012  encuesta consistirá en la pregunta:

Encuesta: ¿Es necesaria  la supresión de la oferta de empleo publico para el 2012 aprobada en BOE 31-12-2011?

• Si.
• No.
• No, si incluye a la convocatoria de empleo laboral fijo de  Correos.

Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.

El presente Real Decreto-ley entrará en vigor el día 1 de enero de 2012.

Resolución de 20 de diciembre de 2011, de la Presidencia del Consejo de Seguridad Nuclear, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

Decimoquinta  encuesta consistirá en la pregunta:

Encuesta: ¿Das preferencia al sueldo o al horario?

• Quiero cobrar más aunque tenga que trabajar más horas.

• Deseo quedarme como estoy.

• Quiero trabajar menos horas aunque sea cobrando menos.

1. AMBITO DE APLICACIÓN
2. JORNADA. DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA.
   1. Jornada y horario para las Unidades Administrativas
   2. Jornada en domingos y festivos
   3. Jornada y horario de especial dedicación
3. DIAS LABORALES 2012
4. PERIODO VACACIONAL GENERAL
   1. Vacaciones anuales
   2. Organización de las vacaciones
   3. Centros de trabajo con turno de tarde.
   4. Oficinas con turno de tarde.
5. DIAS ADICIONALES A LAS VACACIONES
6. ASUNTOS PARTICULARES
7. DÍAS ADICIONALES DE ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)
8. SEMANA SANTA
9. CAMPAÑA DE NAVIDAD
   1. Días 24 y 31 de diciembre
   2. Días 25 de diciembre y 1 de enero

• CALENDARIO_LABORAL_2_012-1
• BOE 14-10-2012- Calendario Laboral

Orden FOM/3483/2011, de 12 de diciembre, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

INDICE:

• 1. Consulta de candidato en LEI
• 2. Solicitud
• 3. Cobertura de necesidades de carácter fijo.
• 4. Formalización de contratos
• 5. Extinción de las Listas Expectativas de Ingreso actuales

El plazo para presentar la solicitud es del día 23 al 30 de diciembre, ambos inclusive. Las solicitudes, en esta ocasión, no se presentarán online ni por vía web ni a través de Conecta (intranet corporativa), sino que el solicitante deberá presentarla en papel en las Unidades de Recursos Humanos provinciales o zonales dentro del plazo indicado anteriormente. Para ello, en la web e intranet está disponible el modelo de solicitud (Anexo II) que el candidato puede cumplimentar e imprimir, generándose directamente dos copias, una para él y otra que deberá entregar a la Unidad de Recursos Humanos de provincia y/o Zona.

• Nota sobre el proceso de solicitud de puestos de trabajo de carácter fijo para los candidatos activos en LEI.
• Oferta de puestos de trabajo
• Solicitud de puestos fijos para candidatos de LEI
• Consulta de datos
   

Orden TIN/3446/2011, de 15 de diciembre, por la que se resuelve el concurso convocado por Orden TIN/2357/2011, de 3 de agosto, en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

La sentencia  del Tribunal Superior de Justicia de Valencia  de noviembre de 2011, falla a favor de   un cartero de Rojales  que  fue discriminado  respecto a los demás trabajadores de la bolsa de empleo  al no ser llamado a trabajar a pesar de tener una sentencia previa  del año 2007, que obligaba a incluirle en las bolsas de empleo, y que Correos no cumplió hasta Julio del 2008. La sentencia condena a  indemnizarle con todos los salarios del año 2007 a 2008 hasta que fue incluido y llamado a trabajar.

• La Verdad
• Las Provincias
   

Decimocuarta  encuesta consistirá en la pregunta:

Encuesta: ¿Qué politica aplica tu empresa con sus empleados?

• Se habla y se llega a un acuerdo en casi todo.
• La empresa impone lo que la ley le permite.
• La empresa hace lo que le da la gana aunque sea ilegal.