Novedades sindicales

Orden EHA/3263/2011, de 18 de noviembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

TSJ de Valencia anula la exclusión por evaluación de desempeño negativa de las  bolsas de empleo de Correos   de un trabajador de Alicante por crear indefension.

El Tribunal  Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJV), en sentencia de 11 de Noviembre de 2011, exige que las evaluaciones del desempeño  negativas    de los empleados temporales  de Correos que producen la exclusión de las Bolsas de Empleo se hagan con la participación del trabajador sin que se produzca indefensión.

 De esta manera se ha pronunciado el Tribunal  en una sentencia que resuelve el recurso de suplicación  promovido por el Sindicato Solidaridad Social ( SSP)  que revoca  la Sentencia dictada  por el Juzgado de lo Social 4 de Alicante, que había declarado conforme a derecho la expulsión de las bolsas  de empleo Correos  sin comunicación al trabajador de las evaluaciones de desempeño  negativas que habían realizado sus Jefes inmediatos.

Las evaluaciones negativas son informes del desempeño arbitrarios (no regulados por un procedimiento) del puesto de trabajo que hacen los Directores de Oficina y Jefes Inmediatos del trabajador  en los cuales este  no participa, ni se le da la posibilidad de defenderse   y que provocan que el trabajador de las Bolsas de Empleo pierda su trabajo. Esto se hace sin las garantías de un expediente disciplinario gracias al Segundo y Tercer Convenio Colectivo firmado   por CC OO, UGT y CSIF con Correos  provocando la creación de listas negras ocultas.

 El  Tribunal Superior de Justicia anula  todas las decisiones de la empresa Correos con respecto al trabajador  porque " difícilmente  puede admitirse que una persona sea excluida  de las bolsas de contratación  simplemente porque así se desprenda  de una base de datos de la propia  empresa, sin que nadie haya adoptado formalmente una decisión y sin  que esta se hubiera  comunicado al interesado.

En todo el territorio nacional hay aproximadamente 70.000 inscritos en las bolsas de empleo y 3000 trabajadores temporales  en la provincia de Alicante a los que afecta esta sentencia.

Para el Sindicato  Solidaridad Postal (SSP), de la sentencia del TSJ de Valencia  debe  derivarse  que estas evaluaciones de desempeño  negativas del trabajador sean sometidas a expediente disciplinario donde el trabajador tenga las garantías  de poder defenderse de los informes de sus Jefes con asistencia sindical. Además dichas evaluaciones negativas son arbitrarias al no estar sometidas a un procedimiento regulado y  son discriminatorias ya que se hacen solo a los trabajadores temporales inscritos en las bolsas de empleo  y no a los fijos y funcionarios que gozan de las garantías de un expediente disciplinario.

Orden EHA/3250/2011, de 18 de noviembre, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

*Otras observaciones

- Cada usuario único solamente puede votar una vez cada encuesta

- La encuesta se iniciara el lunes y terminara el sábado a las 24 horas. Cuando una encuesta ha finalizado, se muestran los resultados a todos los visitantes el lunes, sin posibilidad de votar.

Undécima  encuesta consistirá en la pregunta:

Encuesta: ¿Tus condiciones laborales influyen en la calidad de tu trabajo?

• No es importante.
• Trabajo bien si me pagan bien.
• Trabajo bien si me tratan bien

MATERIA: CAMPAÑA DE NAVIDAD 2011 CIRCULAR Nº 3/2011 ASUNTO: PRODUCTIVIDAD Y REMUNERACIÓN DEL TRABAJO EN LA CAMPAÑA DE NAVIDAD 2011

INSTRUCCIONES

1.  GRATIFICACIÓN FIJA
   1. .- Ámbito Subjetivo.
   2. - Cuantía y descuentos.
2.  NORMAS GENERALES ORGANIZATIVAS.
3.  SERVICIOS EXCEPCIONALES QUE SE DEBEN REALIZAR LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE.
4. SERVICIOS A REALIZAR LOS DIAS 25 DE DICIEMBRE DE 2011 Y 1 DE ENERO DE 2012.
5.  NORMAS COMPLEMENTARIAS DE CARÁCTER GENERAL.
    

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Subsecretaría, por la que se autoriza la publicación de la Resolución de 7 de noviembre de 2011, de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, por la que se anuncian las bases que regirán los procesos selectivos para el ingreso, por el turno de promoción interna, en los Cuerpos o Escalas de Correos.

Orden TIN/3180/2011, de 16 de noviembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Público de Empleo Estatal.

Orden SPI/3163/2011, de 7 de noviembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición.

Instrucciones,*Para votar esta encuesta:
 

Las encuestas aparecen debajo del texto de la noticia que la contiene, un usuario solo tiene que seleccionar su opción de voto y pulsar "Votar".

En el lateral derecho de la web, aparece la última encuesta creada activa, desde ahí también se puede votar.


*Otras observaciones

- Cada usuario único solamente puede votar una vez cada encuesta

- La encuesta se iniciara el lunes y terminara el sabado a las 24 horas. Cuando una encuesta ha finalizado, se muestran los resultados a todos los visitantes el lunes , sin posibilidad de votar.

*Décima  encuensta consistira en la pregunta:

Encuesta: ¿Cobras en nómina lo que dice el convenio?

• Mucho más.
• Algo más.
• Exactamente lo que dice el convenio.
• Algo menos.
• Mucho menos.

Sobre la realización de trabajo fuera de jornada laboral habitual, es decir, después de las 15 horas, hay que saber:

Sólo existe cobertura para aquellos trabajadores de Correos que la empresa Correos SA haya comunicado sus horas fuera de jornada, y que las retribuya como horas extraordinarias al 4.70% de la base de cotización y habiendo remitido un correo, un fax o un escrito ante la Oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social indicando nombre y apellidos del empleado y su número de la Seguridad Social (en el caso de los funcionarios, de la MUFACE) y las horas que realizará y el período.

Algunos Jefes ( no todos afortunadamente) desconocen que las retribuciones que no se pagan no se cotizan. Y si no cotizan no "llenan" la CAJA UNICA de la Seguridad Social de donde se pagan nuestras prestaciones sociales y nuestra jubilación. La ignoiracia tiene eso.