Sentencias y tribunales

  Correos ha sido condenada a pagar     indemnizaciones de 8 millones de euros durante el año 2008, 2009 y 2010 por discriminar a sus trabajadores en las bolsas de empleo.

Se establece la competencia de los Juzgado de lo Social para aplicar retenciones de IRPF a las cantidades establecidas en sentencia.

La empresa publica Correos y Telégrafos tendrá que revisar sus declaraciones a Hacienda de los años 2009 y 2010 después de esta sentencia.

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Que.es

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La oscuridad de las clausulas de una póliza de seguro no puede favorecer a quien la genera.

Alicante a, 29 Nov. (SSP).- La Audiencia Provincial de Alicante  ha condenado a una Aseguradora  a pagar los salarios que  un  empleado público de Correos  perdió como consecuencia de un expediente disciplinario,  ya  que tenía contratado un seguro que cubría esta contingencia.

Se declara la grabación de incidencias por la Jefatura de Personal de injustificadas.

Alicante a, 30 dic. (SSP).- El Juzgado de lo Social Uno de Alicante ha condenado a Correos a devolver a un trabajador la plaza de fijo discontinuo ganada en oposición  y reintégrale a las bolsas de empleo temporal  que pertenecía.

Los fallos declaran nula la exclusion de la bolsa de empleo de Correos de dos trabajadores en el año 2008 y  obliga a la empresa a  incluirlos e indemnizarles con todos los salarios perdidos · Los demandantes han vuelto a trabajar.

Alicante, 18 oct (SSP).- La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana(TSJ)  en sentencia de 21 de septiembre de 2010, ha desestimado el recurso de suplicación  presentado por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, contra el Auto de ejecución de 22 de diciembre de 2009 del Juzgado de lo Social Tres de Alicante que obliga hacer efectiva  la sentencia  de 18 de diciembre de 2008 ,que condena a Correos  por vulneración de la libertad sindical del Sindicato Solidaridad Postal  , y que  declaró improcedente la no acumulación del crédito sindical entre sus miembros del Comité de Empresa.

El TSJ de   Valencia  falla contra el Convenio de Correos.

La sentencia hace compatible el derecho al disfrute de  las vacaciones con la incapacidad temporal, aunque haya terminado el año natural.

Iguala el  derecho a las vacaciones del  trabajador/a,   en  incapacidad temporal por enfermedad común   a la trabajadora en incapacidad por  maternidad 

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El Tribunal Superior de Justicia de Valencia en sentencia firme de  septiembre de 2009 ha condenado por despido a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos al detectar numerosas irregularidades en materia laboral de los contratos laborales formalizados a un cartero de Torrevieja Pero de todas las deficiencias puestas al descubierto la más disparatada, tal y como ha podido constatar el Tribunal, es la existencia de contratos en fraude de ley dentro de la empresa publica. Un hecho especialmente llamativo tratándose de una sociedad estatal publica en la que el número de trabajadores temporales mensuales alcanza la cifra solo en la provincia de Alicante de 400

La empresa debe incluir en la bolsa de trabajo al empleado que despidió

El Tribunal Supremo confirma la nulidad de la exclusión y que la indemnización debe recoger los salarios dejados de percibir sólo en los períodos en que se contrató a trabajadores con inferior puntuación. La empresa recoge la carga de la prueba.

Según la sentencia, facilitada a Efe por el sindicato Solidaridad Postal ,SSP,  y dictada por el juzgado de lo social número 6 de Alicante, se obliga a Correos, que adujo que el convenio sólo permite "disfrutarlas en el año natural y al haber estado de baja las había perdido", a conceder el periodo de descanso a su trabajador, de Crevillent.

El Tribunal Supremo ha condenado a Correos por discriminar a una cartera de Crevillent en las oposiciones del año 2006, por tener un pleito pendiente. La sentencia obliga a Correos a pagar casi 23.000 euros a la cartera por los salarios perdidos. Además, deberá incluirle en las bolsas de empleo temporal y repetirle la oposición de 2006.