Contratación fraudulenta en correos

EL TSJV confirma que ningún contrato esta justificado y el cese del trabajador constituye un despido

El Tribunal Superior de Justicia de Valencia en sentencia firme de 8 de septiembre de 2009 ha condenado por despido a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos al detectar numerosas irregularidades en materia laboral de los contratos laborales formalizados a un cartero de Torrevieja Pero de todas las deficiencias puestas al descubierto la más disparatada, tal y como ha podido constatar el Tribunal, es la existencia de contratos en fraude de ley dentro de la empresa publica. Un hecho especialmente llamativo tratándose de una sociedad estatal publica en la que el número de trabajadores temporales mensuales alcanza la cifra solo en la provincia de Alicante de 400.

El Sindicato Solidaridad Postal promovió la demanda de despido de este trabajador, cansado de que la empresa pública utilizara contratos temporales cuando debía formalizar contratos indefinidos.

En diciembre de 2008 el Juzgado de lo Social Uno de Elche ,ya dio la razón al trabajador, declaro fraudulentos todos los contratos que se le habían formalizado durante un año 2007 y 2008. Pero Correos recurrió argumentando que como Administración podía cubrir las necesidades permanentes con contratos eventuales y que el artículo 36 de Convenio Colectivo firmado se lo permitía. El Tribunal Superior de Justicia en la sentencia firme argumenta que ninguna de estas razones puede servir para justificar la formalización de contratos sin causa y que por tanto la relación del trabajador se había convertido en indefinida.

De este modo se ha podido determinar que de los contratos realizados por Correos y Telégrafos tanto los contratos eventuales por circunstancias de la producción como los de interinidad no están acreditadas las necesidades temporales, siendo contratos formalizados en fraude de ley, ello conlleva que la relación laboral devino en indefinida por cubrir necesidades permanentes y el cese del trabajador supone un despido.

Dicha sentencia es firme. Y sienta un precedente, en cuanto a la obligación de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos de cubrir sus puestos de trabajo con contratos indefinidos. Y clarifica en el sentido que no sirve de excusa ser una empresa pública o firmar un convenio para no estar obligados por la ley a dar estabilidad en el empleo. El Sindicato Solidaridad Postal espera que tras ser firme la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valencia la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos comience a transformar en contratos indefinidos todos los temporales en fraude de ley que tiene en la provincia de Alicante y en el resto del territorio nacional.