Legislación Laboral

Noticias sobre legislación laboral en Correos

Nuevo modelo de recibo individual de salarios a partir del 11 de noviembre del 2014.

SSP INFORMA: Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.

 

11-11-2014 - >Leer más

Propuesta de Correos para el IV Convenio Colectivo.

SSP INFORMA: Principales ejes de la propuesta de la Empresa Correos  para el IV Convenio Colectivo.

A juicio del SSP, ninguna credibilidad  tiene la empresa Correos  y los sindicatos negociadores ( CCOO,UGT, CSIF y SL)  en la nueva negociación del IV Convenio. Pactaron  la creación  4500 plazas de laborales fijos  en el III Convenio Colectivo del año 2011 y han suprimido   5700 puestos de trabajo en el año 2012 y 2013, según los informes anuales SEPI. 

 

29-10-2014 - >Leer más

Modificación de la liquidación y cotización del salario para empresa y trabajadores.

SSP INFORMA: Real Decreto 637/2014, de 25 de julio, por el que se modifica el artículo 23 del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre.

 

26-07-2014 - >Leer más

Nueva gestión y control de los procesos por incapacidad temporal.

SSP INFORMA: Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

21-07-2014 - >Leer más

Modificación del procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido.

SSP INFORMA: Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido.

18-06-2014 - >Leer más

Salario mínimo interprofesional para 2014.

SSP INFORMA: Real Decreto 1046/2013, de 27 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2014.

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,51 euros/día o 645,30 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses, sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 9.034,20 euros.

30-12-2013 - >Leer más

Revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2014.

SSP INFORMA: Real Decreto 1045/2013, de 27 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2014.

30-12-2013 - >Leer más

Complemento especifico o de ocupación 2013 personal laboral de Correos.

SSP INFORMA de los  complementos específicos y de ocupación para el personal laboral de Correos durante el año 2013.

07-02-2013 - >Leer más

DGT. El abono con efectos retroactivos del complemento de permanencia y desempeño del III Convenio de Correos obliga a presentar complementarias del IPRPF del 2006 a 2010.

 
ORGANO SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
FECHA-SALIDA 23/05/2012
NORMATIVA Ley 35/2006. Art. 14
DESCRIPCION-HECHOS El vigente Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., establece el abono con efectos retroactivos del complemento de permanencia y desempeño.

Por ello, el hecho de que el complemento ya estuviera establecido en el Convenio colectivo anterior (vigente desde 1 de octubre de 2006) y que ya hubiera sido percibido con anterioridad (judicial o extrajudicialmente) por una parte del personal laboral nos llevan a considerar aplicable respecto a su abono retroactivo lo dispuesto en el transcrito artículo 14.2.b), es decir, procederá imputar a cada uno de los períodos impositivos que corresponden (2006, 2007, 2008, 2009 y 2010) los importes del complemento de permanencia y desempeño que ya estaban fijados en el Convenio colectivo anterior. En cambio, los incrementos previstos para los años 2009 y 2010 en la disposición adicional sexta del vigente Convenio colectivo procederá considerarlos imputables a 2011: período impositivo de su exigibilidad.

27-09-2012 - >Leer más

Reforma Laboral de 11 de febrero de 2012. Corrección de errores BOE 18-2-2012.

Corrección de errores del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

20-02-2012 - >Leer más

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