Novedades sindicales

RECURSO INCONSTITUCIONALIDAD. REFORMA LABORAL, Recurso de inconstitucionalidad nº 5610-2012, contra los artículos 4.3, 12.uno, 14.uno y dos, 18.tres y ocho y 23.uno, disposición adicional tercera y disposición final cuarta.dos de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Encuesta: ¿ Cree que hay razones para ir a la huelga del 14 de noviembre del 2012?

• Si. La situación de pobreza se agrava.
• Si. Para mantener los servicios públicos.
• Si. Vamos para 5.000.000 parados.
• No. Porque no es indefinida.
• No. Aumenta la precariedad laboral y los despidos.
• No. Estoy  en desacuerdo con los sindicatos convocantes.

Una sentencia confirma las  irregularidades  con empleados contratados por Correos del Informe de la Inspección de Trabajo de Alicante.

No parece muy admisible que una empresa pública como Correos y Telégrafos dependiente del SEPI que se dedica al servicio público postal  y velar por el cumplimiento de las normas laborales asigne por las bravas a sus empleados tareas distintas de las que establece su contrato. Pero esa paradoja, contraria a los principios que propugna, se ha convertido en la rutina para  los trabajadores de  la empresa Correos  contratados a través del sistema de convocatorias de bolsas de empleo pactado con los sindicatos.

La citada convocatoria de bolsas de empleo y el Convenio de Correos  define  de forma muy nítida las  funciones de estos trabajadores eventuales. Básicamente se resumen en  atender exigencias circunstanciales del mercado, depósitos masivos o acumulación de tareas, aún tratándose de la actividad normal de la empresa y siempre que se derive de circunstancias que respondan a necesidades no permanentes.

Sobre el papel la teoría estaba muy clara. Pero en la práctica Correos hizo la vista gorda a la ley y utilizó a estos trabajadores como personal para cubrir puestos vacantes de sus oficinas de Alicante.

Cometió con ello un «claro fraude de ley» que se saldado con una rotunda condena del Juzgado de lo Social  de Alicante , que así lo advierte en una sentencia, del septiembre del 2012. El fallo afecta a un trabajador de Correos  que denuncio que tenía contratos eventuales por insuficiencia de plantilla , cuando en realidad desempeñaban las funciones habituales del resto del personal laboral o funcionario de los servicios postales.

La magistrada  atiende  la demanda del denunciante, que trabajan en una oficina de Correos en Alicante, y obliga a la empresa pública a reconocerle como personal laboral indefinido, que no fijo. Argumenta que La Inspección de Trabajo de Alicante  ya se pronunció al respecto el 3 de febrero del 2012 a raíz de la denuncia del Sindicato Solidaridad Postal

Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

Resolución de 24 de octubre de 2012, de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A., por la que se resuelve la ADJUDICACIÓN DEL MES DE OCTUBRE del Concurso de traslados, para la provisión de puestos de trabajo vacantes del grupo profesional de operativos.
 

El cese en los puestos de trabajo de los empleados que obtienen destino en esta adjudicación, se realizará el 31 DE OCTUBRE DE 2011.

 Los plazos de toma de posesión del nuevo destino serán ::

• •Al día siguiente si el traslados se realiza dentro de la misma localidad.
• •De dos días si el traslado es entre localidades de una misma provincia o isla.
• •De seis días si el traslado es entre localidades situadas en la península que no pertenezcan a la misma provincia.
• •De diez días si el traslado es entre islas o islas -Ceuta-Melilla-península.

El plazo de toma de posesión e incorporación a los nuevos destinos comenzará a partir del día siguiente al del cese. Si la adjudicación del puesto comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes y deberá contarse desde el 1 de noviembre 2012.
 

La incorporación efectiva a los destinos adjudicados se efectuará a partir del 2 de noviembre dado que el día 1 de noviembre es festivo. El plazo establecido para remitir la solicitud de incorporación anticipada será hasta el 26 de octubre de 2012.

 Los traslados que se deriven de la Resolución de la presente convocatoria tendrán la consideración de voluntarios y no generan derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

• ·       Gestión de ventas en BURGOS.
• ·       Jefe de equipo de distribución en LLANES (ASTURIAS)
• ·       Jefe unidad de distribución en BURRIANA (CASTELLÓN)
• ·       Director de oficina en CANDELEDA (AVILA), CALLOSA DE SEGURA (ALICANTE), VILLAREAL (CASTELLON), MURCIA, ALGEMESI (VALENCIA), INCA, PALMA MALLORCA, PALMA NOVA, CALA D’OR, SANT LLUIS Y  S’ARENAL (BALEARES),
• ·       Jefe de equipo oficina ELX (ALICANTE). Turno tarde. Turno mañana.
• ·       Jefe de equipo oficina MAHON (BALEARES).

Orden ESS/2214/2012, de 4 de octubre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social.

De acuerdo con las Resoluciones aprobadas por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007 y 26 de noviembre de 2009 se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso solicitando puestos de adscripción «EX11» y «EX20», siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

Las solicitudes para tomar parte en el concurso dirigidas a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social se ajustarán al modelo publicado como Anexo II de esta Orden y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Instituto Social de la Marina (calle Génova, número 24, 28004-Madrid), o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Plazas en Alicante y otras provincias.

• Si. La evaluación esta en el Convenio y EBEP.
• Si. Para premiar el esfuerzo.
• No. Correos  es un servicio público.
• No. Aumenta la precariedad laboral y los despidos.

Orden ESS/2139/2012, de 26 de septiembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Tesorería General de la Seguridad Social.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

Las solicitudes para tomar parte en el concurso, dirigidas al Secretario de Estado de la Seguridad Social, se ajustarán al modelo publicado como Anexo III de esta Orden y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en la Sede Central de la Tesorería General de la Seguridad Social (calle Astros, 5 y 7 - 28007 Madrid), o en la oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Plazas en Alicante y en otras provincias..

Correos tendrá que pagar  a la afectada por el verano del 2008 que estuvo apartada de su puesto.

La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A.( Correos) tendra que  a indemnizar a una trabajadora por apartarla indebidamente de su puesto de trabajo durante el verano del 2008, poniendo en su lugar a otro aspirante a la misma plaza que, asistiendo a los mismos exámenes, tenía menos puntuación en las referidas pruebas de acceso, menos méritos y menos antigüedad que la denunciante.

El litigio parte del año 2006, Correos  decidió convocar un concurso oposición para cubrir varias vacantes, los aprobados formaban parte de una lista de expectativas previa a la adjudicación de plazas conforme se produjeran las necesidades. Correos se salto el orden de la lista de expectativas y adjudico plazas en el año 2008  excluyendo a la trabajadora con la excusa de que no había aceptado unas ofertas de la bolsa de empleo.