Legislación general

• Estatuto de los Trabajadores tras la Reforma Laboral del 2012
• Un juego la Reforma

Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por Real Decreto 801/2011, de 10 de junio.

Boletín Oficial del Estado: 11 de febrero de 2012, Núm. 36

I. Disposiciones generales

Jefatura del Estado

En su virtud, en uso de la autorización contenida en el artículo 86 de la Constitución Española, a propuesta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 10 de febrero de 2012,

DISPONGO:

CAPÍTULO I.- Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores

• Artículo 1. Intermediación laboral.
• Artículo 2. Formación profesional.
• Artículo 3. Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje.

CAPÍTULO II.-Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo

• Artículo 4. Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores.
• Artículo 5. Contrato a tiempo parcial.
• Artículo 6. Trabajo a distancia.
• Artículo 7. Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.

CAPÍTULO III.-Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo

• Artículo 8. Clasificación profesional.
• Artículo 9. Tiempo de trabajo.
• Artículo 10. Movilidad funcional.
• Artículo 11. Movilidad geográfica.
• Artículo 12. Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
• Artículo 13. Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativa o de producción o derivadas de fuerza mayor.
• Artículo 14. Negociación colectiva.
• Artículo 15. Medidas de apoyo a la suspensión de contratos y a la reducción de jornada.
• Artículo 16. Reposición del derecho a la prestación por desempleo.

CAPÍTULO IV.-Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral

• Artículo 17. Suspensión temporal de la aplicación del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores.
• Artículo 18. Extinción del contrato de trabajo.
• Artículo 19. Fondo de Garantía Salarial.

CAPÍTULO V.- Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

• Artículo 20. De la jurisdicción y de la competencia.
• Artículo 21. De los actos procesales.
• Artículo 22. De la evitación del proceso
• Artículo 23. De las modalidades procesales
• Artículo 24. De los medios de impugnación.
• Artículo 25. De la ejecución de sentencias.

Disposición adicional primera. Financiación, aplicación y control de las bonificaciones y reducciones de las cotizaciones sociales.

Disposición adicional segunda. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público.

Disposición adicional tercera. Aplicación del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores en el Sector Público.

Disposición adicional cuarta. Control de la incapacidad temporal y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Disposición adicional quinta. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

Disposición adicional sexta. Medidas de apoyo a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

Disposición adicional séptima. Normas aplicables en las entidades de crédito.

Disposición adicional octava. Especialidades en los contratos mercantiles y de alta dirección del sector público estatal.

Disposición adicional novena. Adaptación de los convenios colectivos al nuevo sistema de clasificación profesional.

Disposición transitoria primera. Régimen transitorio de actuación de las empresas de trabajo temporal como agencias de colocación.

Disposición transitoria segunda. Bonificaciones en contratos vigentes.

Disposición transitoria tercera. Normas relativas a la reposición de las prestaciones por desempleo.

Disposición transitoria cuarta. Vigencia de los convenios denunciados en la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley.

Disposición transitoria quinta. Indemnizaciones por despido improcedente.

Disposición transitoria sexta. Contratos de fomento de la contratación indefinida celebrados antes de la entrada en vigor de este real decreto-ley.

Disposición transitoria séptima. Actividad formativa y su financiación en los contratos para la formación y el aprendizaje vigentes.

Disposición transitoria octava. Actividad formativa y su financiación en los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados a partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley.

Disposición transitoria novena. Límite de edad de los trabajadores contratados para la formación y el aprendizaje.

Disposición transitoria décima. Régimen aplicable a los expedientes de regulación de empleo en tramitación o con vigencia en su aplicación a la entrada en vigor de este real decreto-ley.

Disposición transitoria undécima. Normas relativas a la modalidad procesal del artículo 124 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.

Disposición transitoria duodécima. Normas transitorias sobre las aportaciones económicas de las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos.

Disposición derogatoria única. Alcance de la derogación normativa.

Disposición final primera. Modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar.

Disposición final segunda. Cuenta de formación.

El Gobierno desarrollará reglamentariamente la cuenta de formación prevista en el apartado 10 del artículo 26 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

Disposición final tercera. Cheque formación.

Disposición final cuarta. Despidos colectivos que afecten a trabajadores mayores de 50 o más años en empresas con beneficios.

Disposición final quinta. Modificaciones del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en materia de protección por desempleo.

Disposición final sexta. Acreditación de situaciones legales de desempleo que provengan de despido colectivo, o suspensión del contrato y reducción de jornada.

Disposición final séptima. Modificación del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

Disposición final octava. Modificación de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.

Disposición final novena. Horas extraordinarias en los contrato de trabajo a tiempo parcial.

Disposición final décima. Modificación de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

Disposición final undécima. Modificación del Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Empleo 2012-2014.

Disposición final duodécima. Medidas de ámbito estatal en la Estrategia Española de Empleo 2012-2014.

Disposición final decimotercera. Modificación de las reglas del abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único de la disposición transitoria cuarta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad.

Disposición final decimocuarta. Fundamento constitucional.

Disposición final decimoquinta. Facultades de desarrollo.

Disposición final decimosexta. Entrada en vigor.

El presente real decreto-ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Dado en Madrid, el 10 de febrero de 2012.

Resolución de 23 de enero de 2012, del Departamento de Gestión Tributaria de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se modifica la de 3 de enero de 2011, por la que se aprueba el modelo 145, de comunicación de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variación de los datos previamente comunicados.

Sexto. Contenido de la comunicación de los datos relativos a los pagos realizados por la adquisición o rehabilitación de la vivienda habitual utilizando financiación ajena.

La presente Resolución entrará en vigor el día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y surtirá efectos en relación con las comunicaciones de datos al pagador o de variación de los datos previamente comunicados que deban efectuarse a partir del 1 de febrero de 2012.

Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.

El presente Real Decreto-ley entrará en vigor el día 1 de enero de 2012.

1. AMBITO DE APLICACIÓN
2. JORNADA. DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA.
   1. Jornada y horario para las Unidades Administrativas
   2. Jornada en domingos y festivos
   3. Jornada y horario de especial dedicación
3. DIAS LABORALES 2012
4. PERIODO VACACIONAL GENERAL
   1. Vacaciones anuales
   2. Organización de las vacaciones
   3. Centros de trabajo con turno de tarde.
   4. Oficinas con turno de tarde.
5. DIAS ADICIONALES A LAS VACACIONES
6. ASUNTOS PARTICULARES
7. DÍAS ADICIONALES DE ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)
8. SEMANA SANTA
9. CAMPAÑA DE NAVIDAD
   1. Días 24 y 31 de diciembre
   2. Días 25 de diciembre y 1 de enero

• CALENDARIO_LABORAL_2_012-1
• BOE 14-10-2012- Calendario Laboral

MATERIA: CAMPAÑA DE NAVIDAD 2011 CIRCULAR Nº 3/2011 ASUNTO: PRODUCTIVIDAD Y REMUNERACIÓN DEL TRABAJO EN LA CAMPAÑA DE NAVIDAD 2011

INSTRUCCIONES

1.  GRATIFICACIÓN FIJA
   1. .- Ámbito Subjetivo.
   2. - Cuantía y descuentos.
2.  NORMAS GENERALES ORGANIZATIVAS.
3.  SERVICIOS EXCEPCIONALES QUE SE DEBEN REALIZAR LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE.
4. SERVICIOS A REALIZAR LOS DIAS 25 DE DICIEMBRE DE 2011 Y 1 DE ENERO DE 2012.
5.  NORMAS COMPLEMENTARIAS DE CARÁCTER GENERAL.
    

Resolución de 6 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2012.

Real Decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regula la prestación de los servicios postales, en desarrollo de lo establecido en la Ley 24/1998, de 13 de julio, del Servicio Postal Universal y de Liberalización de los Servicios Postales.

Disposición derogatoria única. Derogación de normas.
Queda derogado el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, así como todas las normas de igual o inferior rango en cuanto se opongan a la presente Ley.