Novedades sindicales

SPS INFOR:   Convocatoria de 17 de diciembre de 2019. Resultados  méritos definitivos de los puestos solicitados.

CONSULTA

SPS INFOR:   Convocatoria de 17 de diciembre de 2019. Resultado de la valoración final de las pruebas presenciales. Estado de las/los participantes en el proceso de selección. Información con la valoración de méritos de las personas que superan la prueba según los criterios establecidos en el proceso de ingreso de personal laboral indefinido.. Circular 17 enero 2022.

CONSULTA

• Resultados
• Subsanacion y alegaciones hasta el  18 a 25 de enero 2022

SPS INFORMA: Convocatoria de ingreso 2020-2021 de personal laboral fijo en la S.A.E. Correos y Telégrafos, S.A., pertenecientes al grupo profesional iv (personal operativo). Bases definitivas 22 diciembre 2021.

SPS INFOR:   Convocatoria para el programa de jubilaciones parciales  ligadas al contrato de relevo de 9 de diciembre del 2021.

• CONSULTA

• El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 10 de enero de 2022 al 21 de enero de 2022, ambos inclusive.
• La dotación inicial del Programa de Jubilaciones Parciales Anticipadas para el 2022 será de 3.742.884,73 €.
• La selección de los relevistas para la cobertura de los puestos del personal operativo se hará en base a la oferta de 3.381 puestos de trabajo, en función del Segundo Desarrollo de las Bases de la Convocatoria de Ingreso, de fecha 23 de noviembre de 2020, imputando estos puestos a la citada tasa de reposición, tal y como se establecía en las Bases de fecha 17 diciembre 2019.

SPS INFOR:   Resultado de la valoración de las pruebas presenciales. Estado de los participantes en el proceso de selección. Circular 2 diciembre 2021.

CONSULTA

• Resultados
• Subsanacion y alegaciones hasta el  9 diciembre 2021

SPS INFOR:   Publicación de los listados definitivos de las bolsas de empleo constituidas según la convocatoria de 8 de febrero de 2021. Información y criterios  23 noviembre  2021.

CONSULTA

• Las bolsas de empleo entrarán en vigor  a partir del 1 de febrero de 2022  en todo el territorio nacional.

SPS INFOR: ASUNTO: Productividad y remuneración del trabajo en la Campaña de Navidad 2021.

SPS INFOR:   RESULTADOS DE LOS CUESTIONARIOS. Convocatoria de Ingreso Personal Laboral Indefinido. Convocatoria de 23 de noviembre de 2020

• CONSULTA

  • Respuestas Reparto Agente
  • Respuestas ATC
  • Nota Plantilla

SPS INFOR:   Requerimiento de la ITSS a Correos debera planificar y determinar las cargas de trabajo para evitar riesgos psicosociales a cumplir en 30 dias.

• CONSULTA

• Conclusiones:
  • Evitar al trabajador sensaciones de urgencia y apremio de tiempo, informando al trabajador sobre las líneas de productos más prioritarios para que se pueda planificar y/o dar prioridad de forma más adecuada las diferentes tareas.
  • Planificar una mejora en el proceso de información y comunicación a los trabajadores de modo que entiendan cómo se distribuyen las cargas, el porqué de esa distribución, así como explicar las variaciones que se puedan dar en la unidad tanto a nivel de cargas como de medios. Del mismo modo, incentivar la participación de los empleados, para mejorar así los flujos de información.
  • Evitar siempre que sea posible a los trabajadores sensaciones de urgencia y apremio de tiempo.
  • Estructurar y distribuir la asignación de tareas de manera equilibrada entre los trabajadores, adecuándolo a la realidad diaria de la unidad
  • Investigar y corregir si fuera preciso las causas por las que los tiempos asignados para la realización de la tarea son percibidos como escasos.
  • Establecer sistemas que permitan al trabajador conocer las cotas de rendimiento, el trabajo pendiente y el tiempo disponible para realizarlo.
  • Aportar pautas claras de resolución de conflictos entre los trabajadores (tanto trabajador-trabajador, como trabajador-superior inmediato), ya que el enquistamiento de estos conflictos conlleva tensiones en el grupo, afectando al rendimiento del mismo.

SPS INFOR:   Resolución de 14 de octubre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2022.

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