Sentencias y tribunales

• El Tribunal Económico Administrativo Regional de Valencia  anula la liquidación de la Agencia Tributaria, dando la razón al trabajador de Correos  que reclamo a través de los servicios jurídicos del Sindicato Solidaridad Postal,   el reconocimiento de la indemnización por discriminación como renta exenta en la declaración del IRPF.

SSP INFORMA: El Juzgado de lo Social de Alicante declara nulo el despido de un cartero de Alicante al  discríminalo por su minusvalía.

• Considera probado que la empresa pública conocía  su minusvalía y no adapto el puesto de trabajo a la enfermedad.
• Condena a Correos  a su readmisión, pago de salarios e indemnización de 19.826  euros por el daño  moral  y emergente causado.
• El trabajador es afiliado al Sindicato Solidaridad Postal.
• PRENSA:
  • Diario Información.
  • La Vanguardia.
  • Las Provincias.
  • ABC
  • nuevatribuna.es

SSP INFORMA: El Tribunal Supremo en sentencia 20 de diciembre del 2016 reoconoce que la incapacidad permanente sobrevenida de un cartero debe ser tenida en cuenta en las sentencias de despido para no causar indefensión al trabajador.

• Al trabajador despedido por ausencia al trabajo se le reconoció la incapacidad en octubre del año 2014 después de dictarse las sentencias que declaran despido procedente por ausencia al trabajo del Juzgado de lo Social en el año 2013 y del Tribunal Superior de Justicia de Valencia en septiembre de 2014.
• El trabajador es afiliado al Sindicato Solidaridad Postal.
• Prensa:
  • ​La Vanguardia
  • Las Provincias
  • La Verdad

SSP INFORMA: Sentencia del Tribunal de Cuentas octubre del 2016. Procedimiento de reintegro de 6.500 euros contra un Gestor de Bancorreos por disposiciones de efectivo sin autorización de los titulares.

•  Ausencia de responsabilidad contable del empleado de Correos.
•  Los fondos que maneja el empleado laboral no son de Correos. Incompetencia del Tribunal de Cuentas.

SSP INFORMA: El Juzgado de lo Social Dos de Alicante reconoce a una cartera de  Orihuela el 100% de su salario durante la incapacidad temporal(baja por enfermedad)  aunque su contrato se haya terminado.

• La sentencia alega que la  extinción del contrato no puede privar de los derechos a la trabajadora a percibir el 100% del salario mensual de Correos durante la baja médica.
• La trabajadora es afiliada al Sindicato Solidaridad Postal.
• Prensa:
  • ​La Vanguardia.
  • Las Provincias.
  • La Verdad.
  • Confilegal

SSP INFORMA: Sala Primera. Sentencia 162/2016, de 3 de octubre de 2016. Recurso de amparo 5281-2014. Promovido por doña Tania María Chico Fernández respecto de la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que desestimó su impugnación de resolución del Ministerio de Justicia sobre derechos retributivos. Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: resoluciones administrativas y judiciales que niegan derechos económicos y profesionales inherentes al nombramiento como Magistrada a quien no pudo tomar posesión de la plaza al disponer de licencia por riesgo de embarazo (STC 66/2014).

SSP INFORMA:   SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ALICANTE de 13  de octubre del  2016. Despido Nulo. Vulneración de la Tutela Judicial  y del derecho de Huelga. Represalias. Contratos temporales (eventuales e interinos) fraudulentos en Correos. Reconocimiento de la condición de trabajador indefinido. Indemnización por el despido nulo todos los salarios desde el cese en febrero del 2016 hasta la readmisión . 

• El Juzgado de lo Social de Alicante condena a Correos  por discriminar a un cartero temporal  por reclamar su condición de indefinido y adherirse a la huelga.
• El empleado, que presta servicios en Elche (Alicante), tendrá que ser readmitido y recibirá todos los salarios desde su cese en Febrero de 2016.
• El trabajador es afiliado al Sindicato Solidaridad Postal.
• Prensa:
  • Las Provincias. ​Un juzgado declara indefinido a un cartero temporal despedido que hizo huelga.
  • ABC. Correos readmitirá y pagará 11.000 euros a un cartero represaliado por hacer huelga
  • La Vanguardia.  Un juzgado declara indefinido a un cartero temporal despedido que hizo huelga
  • La Verdad. Un juzgado declara indefinido a un cartero temporal despedido que hizo huelga

SSP INFORMA: SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO  DE ALICANTE. de 30  de septiembre de 2016. Denegación y concesión de licencia  por enfermedad a un funcionario tras reconocimiento de los servicios médicos de Correos. Indemnización por la no concesión de licencia por enfermedad. Daños y Perjuicios.

• El funcionario debe ser indemnizado si es obligado a trabajar debiendo haber estado de baja por enfermedad.
• Prensa:
  • ABC. Condenan a Correos a indemnizar a un cartero por hacerle ir a trabajar enfermo
  • La Vanguardia. Correos indemnizará a un cartero de Alicante por hacerle trabajar enfermo
  • Las Provincias. Correos indemnizará a un cartero de Alicante por hacerle trabajar enfermo.
  • La Verdad. Correos indemnizará a un cartero por hacerle trabajar enfermo

SSP INFORMA: AUTO DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Décima) de 21 de septiembre de 2016 (*)  «Procedimiento prejudicial — Artículo 99 del Reglamento de Procedimiento del Tribunal de Justicia — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4 — Sucesivos contratos de duración determinada en el sector público — Enseñanza no universitaria — Normativa nacional — Concesión de un complemento salarial — Requisito — Obtención de un resultado positivo tras un proceso de evaluación — Profesores que prestan servicios como funcionarios interinos — Exclusión — Principio de no discriminación»

• El Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) ha publicado este jueves un auto en el que deja claro que los interinos no pueden tener peores condiciones laborales o un salario inferior que los fijos

SSP INFORMA: SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA UE. de 14 de septiembre de 2016 (*). «Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo   marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Concepto de “condiciones de trabajo” — Indemnización por la finalización de un contrato — Indemnización no prevista en la normativa nacional relativa a los contratos de trabajo temporal — Diferencia de trato en relación con los trabajadores fijos».

• Correos formaliza 5000 contratos temporales en la provincia de Alicante anualmente susceptibles de reclamación de la indemnización de 20 días por año en caso de extinción
• Cálculo de la cuantía de las indemnizaciones laborales por extinciones de contrato de trabajo con salario mensual de 1000 euros:.