Un Juzgado de Alicante condena a Correos a pagar el 100% del salario a una eventual de baja médica después de extinguir el contrato.

El Juzgado de lo Social  Dos de Alicante ha condenado a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos a pagar 3.930.56 euros por retribuciones a una cartera eventual de la Vega Baja(Alicante) que se encontraba de baja médica a la terminación del contrato.

El Convenio Colectivo de Correos  establece que los trabajadores de Correos percibirán el 100% de sus retribuciones estando de baja.

Según la sentencia, está probado que la  trabajadora de Correos estando de baja se le extinguio el contrato en lulio del 2015  pasando a cobrar de la Mutua que le abono el 70% de su salario durante los 180 primeros días y el 50% de su salario el resto de los días. El Juzgado argumenta que  Correos  no puede ir en contra de su Tercer Convenio Colectivo  firmado y el derecho de la cartera a cobrar el 100% de su sueldo, por lo que ordena que se le complemente sus prestaciones  de incapacidad temporal hasta el 100% de su salario mensual.

La sentencia rechaza además que la extincion del contrato en julio del 2015 sea excusa para no pagar el 100% de los salarios durante el tiempo que la trabajadora estuvo de baja hasta enero del 2016 .

El  procedimiento ha sido promovido e impulsado por los servicios jurídicos del Sindicato Solidaridad Postal(SSP) y  considera que esta sentencia es aplicable a numerosos laborales de Correos que se encuentran ante el mismos problema (despedidos, cesados  o  en activo) .