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Informe periodo de prueba Personal Laboral.

Publicada: 18-05-2012

EN AMBOS CASOS SE DEBERÁ TENER EN CUENTA SOBRE TODO:

Cumplimiento de los horarios de entrada y salida.
Actitud con los clientes, compañeros y jefes.
Aptitud para el trabajo encomendado, bajo rendimiento tras periodo de aprendizaje.
Custodia e inviolabilidad de la correspondencia.
Cobro y liquidación de reembolsos.
Pérdida de envíos certificados.
Descuadres en la ventanilla, prácticas irregulares en la admisión tanto en oficinas técnicas como auxiliares y enlaces rurales.

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