Correos condenado por cubrir puestos fijos con contratos fraudulentos. Sentencia.

Un Juzgado de lo Social de Alicante declara improcedente el despido de un trabajador de Correos con contratos  sucesivos en fraude de ley de un mes.

El  Juzgado de lo Social  Siete de Alicante  en sentencia de julio del 2013  ha condenado a la   empresa pública  Correos y Telégrafos dependiente del SEPI que se dedica al servicio público postal   por contratar  temporalmente  en fraude de ley a un afiliado del Sindicato Solidaridad Postal cuando correspondía un contrato de interinidad por vacante o indefinido.

El sindicato SSP  presento demanda por el  despido  del trabajador afilado solicitando la nulidad  ya que  el 31 de diciembre del 2012 se extinguieron  a   167 trabajadores/as los contratos temporales fraudulentos de un mes  en la misma situación que su afiliado ( despido colectivo) para evitar superar los umbrales del despido colectivo, o subsidiariamente  la improcedencia . El despido  colectivo o masivo, según defiende el SSP,   se traduce en la no prorroga o extinción de 168  de los contratos temporales   fraudulentos   que se utilizaban para cubrir vacantes o necesidades estructurales  en las localidades de  Alicante, Almoradi, Altea, Aspe, Benejuzar, Benidorm, Benissa, Callosa de Ensarria, Callosa de Segura, Calpe, Castalla, Concentaina, Cox, Crevillente, Denia, El Campello, Elche, Elda, Guardamar del Segura, Ibi, Javea, La Nucia, Muro de Alcoy, Muchamiel, Novelda, Ondara Orihuela, Orihuela Costa, Pedreguer, Pilar de la Horadada, Rojales, San Vicente del Raspeig, San Juan, Santa Pola, Torrevieja, Villajoyosa, Villena.  Correos una vez extinguidos estos contratos  formalizo contratos temporales en el mes de noviembre del 2012 en sustitucion de los trabajadores despedidos en el mes de Octubre de 2012. La sentencia estima la improcedencia del despido del trabajador afiliado.

La sentencia viene a poner de manifiesto la ventaja competitiva de  Correos  con respecto a otras empresas del sector, consistente en trocear puestos o contratos  fijos en  contratos eventuales sucesivos  sin limitación de tiempo  y sin sacar oposiciones siendo los trabajadores/as despedidos/as sin indemnización alguna al alegar la empresa la terminación del último contrato.

Para el SSP, estos despidos, simulados con terminaciones de contratos de un mes,  son inadmisibles ya que Correos, hace trampas, y obtiene un ventaja competitiva con respecto a otras empresas, ya que  es una  sociedad pública que  puede  disponer de trabajadores con contratos eventuales  por tiempo indefinido, pero susceptibles de ser despedidos sin indemnización alguna, no renovando los  contratos temporales, así lo manifiesta la Magistrada en la sentencia " Por todo ello se considera que los contratos eventuales celebrados con el actor lo fueron en fraude de ley porque debió efectuarse un contrato de interinidad para cubrir una plaza vacante y no eventual".

La disminución de un 40% de los envíos postales desde el 2008 a 2012 está provocando la  reducción de  plantilla en Correos  en Alicante y en  todo el territorio nacional.  Correos se está empleando en suprimir puestos de trabajo vacantes en las localidades citadas a fin de adaptarse a la disminución de correspondencia, lo que va a provocar  que miles de trabajadores/as de las bolsas de empleo dejen de tener trabajo  mediante la no renovación  o prorroga de  los contratos temporales  fraudulentos que cubren  las vacantes .