Correos obligado a dar de alta y cotizar el periodo de suspensión provisional en despidos.

Correos y Telegrafos, ha sido obligado a dar de alta y cotizar  a la Seguridad Social  el periodo de suspensión provisional  en el  despido de un empleado de Alicante,  afiliado al Sindicato Solidaridad Postal

La Inspección de Trabajo de Alicante  ha desestimado las explicaciones de la empresa postal para no cumplir la sentencia  y los requerimientos  sobre liquidación de cuotas y alta en Seguridad Social. en el periodo de 14 de febrero del 2012 hasta el 18 de junio del 2012. Ante la resistencia de la empresa se ha procedido  a comunicar de oficio a la Tesorería General de la Seguridad las variaciones de altas y bajas del trabajador.

Los hechos enjuiciados derivan del despido disciplinario  del trabajador de Correos en Alicante y  Secretario de Organización del Sindicato Solidaridad Postal.

La empresa postal al iniciar el expediente disciplinario  suspendió al trabajador de empleo y sueldo y le dio de baja en Seguridad Social el 14 de febrero del 2012, despidiendole el 18 de julio del 2012, por lo que el trabajador estubo durante toda la tramitación del expediente sin aseguramiento a la Seguridad Social.

 Celebrado el acto de conciliación sin avenencia , y subsiguiente juicio oral por sentencia  la  juez titular del Juzgado de la Social número 4 de  Alicante declaró improcedente el despido. Recurrida dicha sentencia por ambas partes el TSJ de la Comunidad Valenciana declaro nulo el despido por represalias sindicales el  14 de mayo del 2014, ordenando la reincorporación del trabajador. 

La empresa se ha negado a dar de alta y cotizar  los seis meses del periodo de suspensión provisional en cumplimiento de la sentencia hasta que ha sido la Inspección de Trabajo la que ha tenido que actuar de oficio ante la denuncia del Sindicato Solidaridad Postal, levantando acta de liquidación para exigir el pago de las cuotas de la Seguridad Social.